一、个人基本情况 

司宝君，男，1964年9月生，山东淄博人，中共党员，本科学历，工程师。曾任铜川市自来水公司党委书记、副总经理、工会主席。2017年8月至今任铜川市公共交通有限责任公司党委书记、董事长。现任陕西省城市公共交通协会副会长。先后被市委组织部评定为优秀格次领导人员，荣获“交通运输行业2018年绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动成绩突出个人”、“铜川市优秀企业家”、“铜川市五一劳动奖章”等荣誉称号 。

二、企业简介

铜川市公共交通有限责任公司始建于1961年10月，2000年12月27日改制为铜川市公共交通有限责任公司，属国有控股企业。主要经营汽车客运、道路旅客运输、汽车修理、汽车出租；汽车配件销售、石油零售；广告装潢、设计、发布；房屋租赁，物业管理；集中式充换电业务等。公司☆内设十部三室，下辖十个分公司。现有职工1483人。拥有公交车辆357台，出租车168台，公交线路17条，线网长度271公里，旅游专线6条，年客运量4500万人次，2018年营业收入6432万元。公司先后荣获“全国文明单位”、“创建省级文明城市先进集体”，2017年、2018年连续两年入围铜川50强企业。

三、主要事迹

   （一）履职尽责，抢抓政策机遇，实施项目带动

    司宝君上任伊始，就一头扎入一线，进车厢、下班组，在深入调研的基础上，提出了把“服务作为第一要务”，把“满足群众便利的出行需求”作为工作目标，深化机制创新、管理创新、技术创新，着力打造“四个公交”（平安公交、品牌公交、智慧公交、和谐公交），实现公交优秀，全力服务铜川市追赶超越、转型发展的工作思路。

    面对国家油补政策调整带来的经营压力，司宝君紧紧抓住铜川市作为国家节能减排示范城市这一契机，加快新能源公交车的更新力度。2017年至今，争取市节能减排示范城市奖励资金，新增更新82台新能源公交车，不仅有效解决了企业发展资金不足问题，而且使我市率先在全省实现了清洁能源公交车全覆盖。以省交通厅推出的“交通一卡通”项目为契机，争取项目资金，采取银企合作方式建成“铜川交通一卡通”系统，与国内300多个城市实现互联互通。建成公交线路到站实时查询系统，开通扫码支付功能，使群众出行更便捷、更经济、更高效。

（二）克难攻坚，紧贴市场需求，拓展发展空间

面对公交基础设施严重不足这一现实，司宝君不等不靠，积极争取各方支持，建成锦阳新城等4处调度室，建成锦阳新城停车充电场站，新增停车面积4000平方米，配备充电枪15把，在有效解决公交车停放难和充电难问题的同时，也为新耀公交一体化持续推进奠定了基础。根据城市经济及社会功能区的发展，开通公交线路3条，旅游专线6条，优化线路4条，新增公交线路里程56公里。尤其是6条旅游专线的集中开通，开辟了公交发展史上线路开辟之最，为企业的后续发展打下了基础。 

（三）用心用情，提升服务水平，树立良好形象

在加强硬件建设的同时，司宝君意识到在市场经济日趋多元化的今天，要充分占有市场，拓宽市场，还必须在软件上下工夫。他把打造“品牌公交”作为服务的重头戏，按照“一路一车型、一路一特色ζ　”创建思路，着力在抓小抓细抓实上下功夫，使公交的服务更温馨、更暖心、更贴心。通过强化培训、开展形式多样的岗位创建等活动，使服务水平得到改观，服务投诉持续下降，群众对公交的满意度不断提高。尤其是在2018年、2019年极寒冰雪天气中，他身先士卒，指挥奋战在一线，保障了城市大动脉的安畅，使企业赢得了公众的认可信赖，受到了政府的高度赞扬，树立了良好的公□交服务形象。

（四）倾心尽力，夯实安全基础，强化安全管理

司宝君树立“安全就是最大的效益”的理念，主持对《技术管理规定》进行修定，将安全源头管理与现场管理、专项整治与建立长效机制结合起来，实行安全目标责任制，夯实安∮全责任；坚持管控并重，建立了驾驶员分级管控机制、礼让斑马线“5321”长效机制、驾驶员“黑名单”制度、首班健康状况查询、公交车辆安全消防设施监管等制度。在成本管理上司宝君是一分一分的抠，但对于安全上的投资却毫不吝啬，积极实施科技强安，2017年在全省率先为新购车辆加装了“安危仪”；旅游公交线路开通时，对所有抽调车辆按照道路要求加装了GPS定位系统和安全带，提高了安保防范能力。开展雪亮工作建设，对公司场站及重点调度室新建实时监控。任职至今，公司安全形势平稳，未发生一起一般以上责任事故，事故损失持续下降。

（五）发挥表率，以党建为引领，构建和谐企业

    司宝君把抓好企业党的建设作为首要任务，坚持以党建带企建，抓班子强队伍，育标兵树模范。通过 “党建领航、公交优秀”主题实践活动，开展了“一名党员一面旗帜、一个车厢一个窗口、一条线路一个亮点、一个支部一个特色”党建“四个一”活动；开展了“党员过政治生日”“党员进社区志愿服务”“党员示范岗”“党≡员责任区”等活动，把党建工作贯穿到企业经营服务的全过程，充分发挥了党员干部的示范引领作用。实行党员积分制管理，坚持月考核季评比，将党员的教育管理进行量化考核，推动支部管理规范化、党员管理精细化。坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，依托公交“三个平台”（ 公交职工、公交候车设施、公交车厢），着力把公交打造成传播文明风尚的流动道德讲堂。大力培优树优推优，培育企业文明新风，使企业好事成风，好人成群，形成好人效应。仅今年１至9月，公司涌现出好人好事551件，省市以上媒体宣传报道42篇次，涌现出一批受到群众热议的先进人物，树立了良好的企业形象。

（六）关注民生，注重公益，切实履行好社会职责

司宝君全面落实中省市关于65岁以上的老年人、残疾人、市级（含）以上劳模、好人、道德模范免费乘公交政策，实行以证换卡，刷卡乘坐公交车，规范了乘车秩序；为广大考生提供高考免费直通车，实行学生月票让利销售活动。对于关乎公交发展方面的社情、民意，司宝君总是给予极大的关注，据此，将南市区公交603路首末站延伸调整到锦绣北环站，并绕行南部工业园区，优化调整了612路线路，开通了公交9路延点，将公交6路、9路首末站由学府城延伸至市旅游服务中心，为广大群众前往各旅游景点“零距离”换乘提供了便利。对新增的居民小区、商业区等社会功能区新增28个站点，真正做到了情系百姓，服务社会，受到居民的好评。同时，全面落实脱贫攻坚工作任务，推进帮扶村耀州区石柱镇吕村脱贫，认真做好宜君县彭镇湫沟村扶贫扶智工作，积极履行企业的社会责任。