近年来，陕西有色金属集团党委认真贯彻落实习近平╳新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进党建工作标准化建设，党建基础不断夯实，党建工作质量水平全面提升，基层组织活力不断增强，高质量党建引领企业高质量发展新局面全面形成。

标准制定到位。印发了《陕西有色集团党建工作标准化建设暂行办法》，以定量与定性相结合的方式，建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考㊣核监督的标准体系，从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、基础保障、场所建设等七个方面提出了党建工作的具体标准，明确了“做什么”“怎么做”“做成什么样”，使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据，全面提升了基层党组织工作规范化、标准化和科学化水平。

责任落实到位。将标准化建设◤工作纳入基层党组织书⊙记抓党建工作述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容。建立健全党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具∩体抓，相关责任人具ω体落实的工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。充分运用中心组学习、培训班、读书会、“有色大讲堂①”“两微一端”等线上线下多种形式，强化以☆标准化、规范化推进党建质量水平全面提升的思想认识。

人员配备到位。严格落实《中国共产党◣国有企业基层组织工作◆条例（试行）》，建立健全党建工作机构，积极推进三项制度改革，开展“总控定编定员”工作，督促各权属企业规范设置党委办≡公室、党委组↑织部、党委宣传部等部门↘，按照不少于在岗职工总数1%配备党务干部、不低于在职职工工资总额1%保障党组织工作经√费，全面落实党『务工作者和经营管理干部同职级同待遇政策。通过人、财、物等各方面要素保障不断夯实，长期困扰基层党建的机构编制少、人员配●备弱、经费保障低等问题得到有效解决。

学习培训●到位。从2020年开始，通过集中学习、能力提升和成果转化三个☆阶段，在全系统启动了为期两年的党务干部能力ξ素质提升活动，集团层面开展了党务干部能力素质提升专题培训，培训党务工作者680余人，各权属♀企业也按要求做到了党务工作者培训全覆ㄨ盖。今年，将集团系ξ　统党务干部全覆盖培训作为重点纳入工作计划，目前课程设置和师资力量均已准备到位，计划于11月上旬通过线上♀线下同步进行。党务工作者业务能力素质的提『升有效推动了基层党建工作上台阶。

工作推进到位。扎实开展“党建质量提升年”活动，将活动与推进党建工作标准化建设有机结合，通过年ぷ初设定创建目标，年中督促检查，年终考核达标情况的▓办法，确保了目标任务的完成，全面【提升了基层党建工作质量。今年，结合党史学习教育，开展了“强基础√树标杆全面推进党支部标准化建设”专项活动，通过自查互检、整改提升、树立标杆、交流验收、总结评比五个阶段工作，实现党支部标准化建设达标率95%、力争100%的目标。专←项活动中，各工作组通过调研◤交流、现场观摩、互查互检等方式，发现问题，传导压力，倒逼责任落实，确保了督导检查到位。

整改落实到位。按照“抓╱示范引领、以点带面，抓后进整顿、整体推进”的总体思路，逐级建立整改台账，细化整改措施，对照创〗争标准，列→出问题清单，制定整改落实措施，倒排工作时间，实□　行挂图作战，逐项对账销号。对已达标的党△支部实行实时监控、动态管理，对未达标的列出整改清单，明确目标任务、推进措施和完成时限，逐条逐〓项销号整改，全力抓好各项目标任务落实。

截至10月底，陕西有色金属集团484个党支部，已达标469个，达标率为96.9%，提前完成了年度目标任务。